Социальное партнерство в сфере труда - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателем (представителя работодателя), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. (из ТК гл.3. ст.23.)
Социальное партнерство осуществляется в формах:
- коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;
- взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- участия работников, их представителей в управлении организацией;
- участия представителей работников и работодателя в разрешении трудовых споров.
Представителями работников в социальном партнерстве являются профессиональные союзы и их объединения.
В МБОУ «Красноуфимский РЦ ДОД» локальные акты, принимаются в соответствии с нормами трудового законодательства.
Коллективный договор на 2022—2025гг
Дополнительное соглашение к КД на 2022—2025гг