Социальное партнерство

Социальное партнерство в сфере труда - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателем (представителя работодателя), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. (из ТК гл.3. ст.23.)

Социальное партнерство осуществляется в формах:

  • коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;
  • взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • участия работников, их представителей в управлении организацией;
  • участия представителей работников и работодателя в разрешении трудовых споров.

Представителями работников в социальном партнерстве являются профессиональные союзы и их объединения.

В МКОУ «Красноуфимский РЦ ДОД» локальные акты,  принимаются в соответствии с нормами трудового законодательства.

Обращение о начале переговоров по КД
Приказ о создании комиссии для ведения переговоров по КД
Уведомление о регистрации КД
1 страница Кол.договора РЦ ДОД

Кол.договор РЦ ДОД

Положение об оплате труда

Мотивированное мнение о Положении об оплате труда

Положение о стимулировании

Мотивированное мнение о Положении по стимулированию

Положение по компенсационным выплатам

Мотивированное мнение о Положении по компенсационным выплатам